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Rejoindre l'Hôpital Simone Veil c'est:

 
Profiter dun cadre de travail, dun cadre de vie de qualité


Situé au cur du Val d'Oise, l'hôpital Simone Veil bénéficie d'un cadre de vie de qualité, à proximité de la forêt de Montmorency. L'établissement s'étend sur 2 sites (Eaubonne et Montmorency) et est composé de plusieurs pavillons dans un cadre boisé. Gràce à une politique d'investissement ambitieuse, un programme de rénovation architecturale a pu voir le jour avec entre autre la construction d'un nouveau bâtiment médico-chirurgical ouvert en 2011 (bâtiment Jean-Pierre Changeux), le transfert des services du pôle Femme-Enfant dans le nouveau bâtiment Elisabeth Bourgeois en novembre 2014, et bientôt l'ouverture d'un nouvel EHPAD fin 2015.

L'hôpital Simone Veil reste très accessible, la gare d'Eaubonne étant à 20 min de celle de St Lazare, ou par l'autoroute A15 (plan d'accès).

 
Partager nos valeurs

Voici les valeurs qui guident notre action:

L'EGALITE : cest la même prise en charge de qualité pour tous les patients, en labsence de discrimination (race, religion, ethnie, âge...) et quels que soient leurs états de santé et leurs situations sociales.

LE RESPECT : c'est une attention constante portée aux patients, leurs proches et aux professionnels dans le respect de leur dignité. Cet état d'esprit impose une confiance qui responsabilise. Il dispose l'authenticité, la sincérité, la transparence et l'humilité.

L'ADAPTABILITE : c'est la volonté d'améliorer la prise en charge des patients dans toutes ses composantes (accueil, organisation, qualité des soins), de répondre de nouveaux besoins et d'anticiper les évolutions.

LA SOLIDARITE : c'est ce qui lie les salariés de létablissement autour des valeurs qu'ils partagent. Elle repose sur l'obligation librement consentie par chacun de tous progresser dans le même sens.


 
Acquérir une expérience professionnelle diversifiée

Notre établissement compte une grande variété de services et de fonctions
  • dans ses 6 pôles cliniques et médico-techniques
    - Pôle "PERPHORMANSIEL", regroupant les activités médico-techniques (Anesthésie, bloc, UACA, Imagerie Laboratoire, Pharmacie, Stérilisation etc.)
    - Pôle CHIRURGIES
    - Pôle MEDECINES
    - Pôle PSYCHIATRIE ET ADDICTION
    - Pôle FEMME-ENFANT
    - Pôle URGENCES / VILLE-HOPITAL
  • dans ses directions administratives (gestion des ressources humaines, finances, contrôle de gestion, achats, gestion administrative des patients) ou techniques (travaux, logistique, ingénierie biomédicale, informatique)

 
Une politique de mobilité interne permet aux professionnels dacquérir des expériences diversifiées dans le cadre de parcours variés.

La direction accompagne chaque agent dans son évolution : première expérience, mobilités intra et inter-pôles, développement des compétences par la formation continue (près de 2 M chaque année), valorisation de lancienneté.


 
Bénéficier de nombreux avantages statutaires

En entrant dans la fonction publique hospitalière, vous bénéficierez de nombreux avantages statutaires, au-del de la stabilité de lemploi.

La garantie dune rémunération évolutive :

  • augmentation de votre traitement avec votre ancienneté,
  • attribution déléments variable de paie selon les postes,
  • attribution dun supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre denfants.

Horaires et de rythme de travail :

  • différentes amplitudes horaires selon les secteurs (7h24, 7h30, 10h, 12h),
  • 28 jours de congés annuels plus RTT et jours fériés,
  • la possibilité de travailler temps partiel.



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NOS ANNONCES 
 

Consultez nos annonces de postes disponibles au sein de lhôpital Simone Veil. Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation) : sec.drh (a) ch-simoneveil . fr

 
DESSINATEUR (le 16/03/2017) - Retour à la liste Retour à la liste
 
             DESSINATEUR

Grade : Technicien Hospitalier

Mission générale

Définition :

-       Dessiner les éléments d'un projet conçu par les ingénieurs

-       Actualiser les pièces graphiques du patrimoine de l'établissement. Organiser la gestion documentaire relative au patrimoine (archive papier et informatique)

-       Création et mise à jour des plans d’établissement définis par l’article MS41 du règlement de sécurité contre l’incendie.

-        Assister ponctuellement les ingénieurs dans le suivi des opérations de travaux que ce soit sur :

o    le plan technique et qualitatif,

o   de l’avancement de chantier,

o   du respect des règles d’hygiène et de sécurité.

Spécificité :

Missions :

-       Vectorisation, scannerisation des plans existants.  Mise à jour des plans  sur format informatique et papier (production de carnets de plans par bâtiment et par site), réalisation de plan en 3D

-       Participation à l’élaboration de la charte graphique de l’établissement,

              -       Réalisation des métrés, pièces graphiques (plans, schémas..)    

             pour la réalisation d’ études de faisabilité, de programmation, de     

             conception des opérations de travaux,

             -       Archivage,, gestion des ressources documentaires  des

             opérations de travaux en phase conception, réalisation, réception   

             (APS, APD…, DOE, PV réception….), proposition et gestion

             d’arborescence de partage des données informatiques,. Archivage 

             papier et informatique

 

-       Contrôle de la conformité et / ou de la validité des documents, relatifs à son domaine

-       Élaboration et mise à jour de schémas et / ou plans techniques

-       Elaboration des plans  et documents nécessaires au montage et l’instruction de dossiers d’autorisation de travaux, permis de construire, déclaration préalable, dossiers ARS. Suivi de l’instruction et de l’enregistrement de ces dossiers.

-       Retouches d'images, montage de rapports photographiques

-       Tirage, pliage de documents, de plans

-       Elaboration de tableau et suivi de tableau de bord en gestion de patrimoine immobilier

-      Suivi de l’évolution du patrimoine immobilier en termes de surfaces shon shob, su, sdp,).

-      Suivi de l’affectation des locaux et surfaces attribuées aux différents services (unités fonctionnelles) par niveaux et bâtiments

-      Assistance ponctuelle des ingénieurs dans le suivi d’opérations de travaux que ce soit : sur le plan  technique, de l’avancement du chantier, de la qualité, des règles d’hygiène et de sécurité.

Compétences requises 

Argumenter, influencer et convaincre un ou plusieurs interlocuteurs, dans son domaine de compétence

Lire et interpréter des plans techniques, des croquis relatifs, schémas du domaine du bâtiment

Maitriser les logiciels métier (Autocad 3D (REVIT) ), sketchup

Maitriser les logiciels bureautique (Excel, Word, Powerpoint )

Connaissance photoshop, illustrator

Connaissance  éventuelle de la norme NF S 60-303 relative à la sécurité incendie des erp

Expérience professionnelle requise :

Connaissance du bâtiment et du dessin en bâtiment

Connaissance du milieu hospitalier (souhaité)

Qualifications requises :

CAP  BEP DESSINATEUR EN BATIMENT, BACCALAUREAT EN BATIMENT, BREVET DE TECHNICIEN EN BATIMENT

Rattachement :

Direction du pôle patrimoine et logistique

 

Relations Hiérarchiques :

Ingénieur Responsable des opérations immobilières

Liaisons fonctionnelles les plus fréquentes :

Ingénieur Responsable des services techniques
Ingénieur Responsable des opérations immobilières

Chargé de sécurité

Responsable des finances (Pour la certification des comptes en lien avec les données patrimoniales)

Cadres et cadres supérieurs techniques de la Direction du patrimoine, des Achats, de la logistique

Qualité professionnelle requise :

Ouverture d'esprit et de créativité

Sens du dialogue et de l'organisation

Sens de la communication et des relations humaines

Capacité à travailler en équipe

Pour tout rensignement sur le poste vou spouvez contacter Monseieur Alain  BLED au 

01-34-06-60-99  ou par mail alain.bled@ch-simoneveil.fr

Les LM et CV doivent être adressés à Mme France SAID - Responsable RH - par mail

france.said@ch-simoneveil.fr

France SAID
france.said@ch-simoneveil.fr

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