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Rejoindre l'Hôpital Simone Veil c'est:

 
Profiter dun cadre de travail, dun cadre de vie de qualité


Situé au cur du Val d'Oise, l'hôpital Simone Veil bénéficie d'un cadre de vie de qualité, à proximité de la forêt de Montmorency. L'établissement s'étend sur 2 sites (Eaubonne et Montmorency) et est composé de plusieurs pavillons dans un cadre boisé. Gràce à une politique d'investissement ambitieuse, un programme de rénovation architecturale a pu voir le jour avec entre autre la construction d'un nouveau bâtiment médico-chirurgical ouvert en 2011 (bâtiment Jean-Pierre Changeux), le transfert des services du pôle Femme-Enfant dans le nouveau bâtiment Elisabeth Bourgeois en novembre 2014, et bientôt l'ouverture d'un nouvel EHPAD fin 2015.

L'hôpital Simone Veil reste très accessible, la gare d'Eaubonne étant à 20 min de celle de St Lazare, ou par l'autoroute A15 (plan d'accès).

 
Partager nos valeurs

Voici les valeurs qui guident notre action:

L'EGALITE : cest la même prise en charge de qualité pour tous les patients, en labsence de discrimination (race, religion, ethnie, âge...) et quels que soient leurs états de santé et leurs situations sociales.

LE RESPECT : c'est une attention constante portée aux patients, leurs proches et aux professionnels dans le respect de leur dignité. Cet état d'esprit impose une confiance qui responsabilise. Il dispose l'authenticité, la sincérité, la transparence et l'humilité.

L'ADAPTABILITE : c'est la volonté d'améliorer la prise en charge des patients dans toutes ses composantes (accueil, organisation, qualité des soins), de répondre de nouveaux besoins et d'anticiper les évolutions.

LA SOLIDARITE : c'est ce qui lie les salariés de létablissement autour des valeurs qu'ils partagent. Elle repose sur l'obligation librement consentie par chacun de tous progresser dans le même sens.


 
Acquérir une expérience professionnelle diversifiée

Notre établissement compte une grande variété de services et de fonctions
  • dans ses 6 pôles cliniques et médico-techniques
    - Pôle "PERPHORMANSIEL", regroupant les activités médico-techniques (Anesthésie, bloc, UACA, Imagerie Laboratoire, Pharmacie, Stérilisation etc.)
    - Pôle CHIRURGIES
    - Pôle MEDECINES
    - Pôle PSYCHIATRIE ET ADDICTION
    - Pôle FEMME-ENFANT
    - Pôle URGENCES / VILLE-HOPITAL
  • dans ses directions administratives (gestion des ressources humaines, finances, contrôle de gestion, achats, gestion administrative des patients) ou techniques (travaux, logistique, ingénierie biomédicale, informatique)

 
Une politique de mobilité interne permet aux professionnels dacquérir des expériences diversifiées dans le cadre de parcours variés.

La direction accompagne chaque agent dans son évolution : première expérience, mobilités intra et inter-pôles, développement des compétences par la formation continue (près de 2 M chaque année), valorisation de lancienneté.


 
Bénéficier de nombreux avantages statutaires

En entrant dans la fonction publique hospitalière, vous bénéficierez de nombreux avantages statutaires, au-del de la stabilité de lemploi.

La garantie dune rémunération évolutive :

  • augmentation de votre traitement avec votre ancienneté,
  • attribution déléments variable de paie selon les postes,
  • attribution dun supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre denfants.

Horaires et de rythme de travail :

  • différentes amplitudes horaires selon les secteurs (7h24, 7h30, 10h, 12h),
  • 28 jours de congés annuels plus RTT et jours fériés,
  • la possibilité de travailler temps partiel.



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NOS ANNONCES 
 

Consultez nos annonces de postes disponibles au sein de lhôpital Simone Veil. Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation) : sec.drh (a) ch-simoneveil . fr

 
IDE / PUERICULTRICE NEONATALOGIE (le 18/04/2017) - Retour à la liste Retour à la liste
 

Identification de la structure :

 

Le service de néonatalogie type II B se trouve au sein du pôle femme-enfant

Présentation du pôle femme-enfant :

Le pôle comprend :

 La maternité, les urgences gynécologiques les urgences pédiatriques, la pédiatrie 0-18 ans, HDJ de pédiatrie, les soins intensifs de néonatalogie, la néonatalogie, la gynécologie, la pédopsychiatrie

Service de maternité de type IIB comprend :

Les consultations, la salle de naissance, les grossesses pathologiques, les suites de couches

Secteur d’affectation :

La néonatalogie située au 1er étage du PFE

 

Missions générales :

 

l’IDE du secteur de néonatalogie exerce ses fonctions sous l’autorité de la cadre de santé, a pour mission  de prendre en charge globalement l'enfant dans les soins médicaux et de confort qu'il nécessite

 

L’IDE doit :

 

- Accompagner et soutenir les familles dans le processus de parentalité
- Concevoir et conduire un projet de soins et d'éducation adapté à l'enfant
- Concevoir et mettre en œuvre des activités de promotion de la santé de l'enfant et de protection de l'enfance
- Evaluer l'état de  santé et le développement des enfants et des adolescents
- Gérer les ressources d'un service ou d'un établissement d'accueil d'enfants
- Identifier / analyser des situations d'urgence et définir des actions
- Mettre en œuvre des soins adaptés aux enfants présentant des altérations de santé
- Organiser  et coordonner les soins et les activités de développement et d'éveil pour des enfants et des adolescents
- Rechercher, traiter et produire des données professionnelles et scientifiques
- Rédiger et mettre en forme des notes, documents  et /ou rapports, relatifs à son domaine de compétence
- Travailler en équipe pluridisciplinaire / en réseau

 

 

Activités :

 

 

Ø  Participe aux soins de réanimation néonatale

·         Préparation de la salle de réanimation

§  Vérification du matériel

§  Mise en chauffe de la table de réa 

·         Surveillance des paramètres cliniques

·         Assistance à la pose des KTC avec le médecin

·         Aide à l’intubation

·         Préparations médicamenteuses

·         Valide avec traçabilité la remise en conformité de la salle après chaque réanimation

·         Est responsable du maintien en état d’utilisation de la salle de réanimation avec le réapprovisionnement en matériel

 

 

Ø  Participe à l’accueil du nouveau-né  et à son installation

·         Installation en lit ou en incubateur

·         Installation du matériel de surveillance

·         Réalisation de soins sur prescription médicale

·         Ouverture du dossier de soin 

§   macro cible d’entrée

§   Feuille de renseignements avec les parents

§   Mouvement hexagone avec vérification identité 

 

Ø  Participe à l’accueil des parents lors de l’admission du nouveau-né et lors de chaque  visite des parents

·         Assure un rôle d’éducation en matière  hygiène : Tenue, lavage des mains et  SHA

                                                                                             

·         Informe sur l’organisation du service

·         Distribue le livret d’accueil

·         Recueille le consentement des parents pour le dépistage des maladies métaboliques

 

 

 

Ø Réalise les soins pédiatriques sur prescriptions médicales et sur rôle propre et d’éducation  

Assure la surveillance et la sécurité des nouveau-nés

Veille au  confort et à l’installation du nouveau-né

Assure les soins de nursing et d’hygiène

Assure un rôle éducatif  auprès des parents  en matière d’hygiène, alimentation,        préparation à la sortie

Assure la prise en charge de la douleur et son évaluation

Assure la tenue du dossier de soins et les transmissions  écrites et orales

Participe à la visite des médecins

Assure le mouvement informatisé du patient dans hexagone

 

ØAssure l’entretien de l’environnement de l’enfant

 Au quotidien

Préparation des solutions de nettoyage et décontaminant

Nettoyage et réfection  du lit ou de l’incubateur

Désinfection des tablettes  de pose des matériels 

A la sortie  du nouveau-né

Décontamination et désinfection de l’incubateur ou berceau

Préparation du matériel  et équipement pour accueil  entrant

 

ØAssure une activité logistique

 

Participe au réapprovisionnement des box, des salles, de la salle de réanimation

En relation avec le cadre, organise les commandes des imprimés et dispositifs médicaux hors dotation.

Vérifie la bonne utilisation du système Plein/Vide (pharmacie et magasin) : déclenchement et livraison des commandes.

Participe au contrôle des dates de péremption de la pharmacie

Transmet sur logiciel Coswin les défectuosités du matériel ou des locaux

Liaisons:

 

  • Fonctionnelles :
    • équipe pluridisciplinaire de périnatalité
    • équipe médicale                

      

  • Hiérarchiques :

o    Coordonnateur général des soins

o    Sage femme cadre supérieur du pôle femme enfant

  •  
    • Cadre de  santé    

                                                              

 

 

 

Gestion du temps de travail :

 

Plannings avec roulements Jour  / Nuit  

Participation  à la polyvalence sur le secteur enfant

Horaires : 7 h 45  - 19 h  45 / 19 h 45 – 7 h 45

 

    Evolutions possibles du poste :

 

 Accès aux formations institutionnelles et le déroulement de carrière

  • Cadre de santé
  • Cadre supérieur de santé
 

 

Compétences :

                                               

  • Maîtrise des soins infirmiers
  • Compétences relationnelles : avoir une écoute et une réponse adaptée auprès des  familles
  • Connaissance des pathologies néonatales courantes
  • Maîtrise des protocoles de soins

 

Qualités souhaitées :

 

  • Rigueur et sens de l’organisation
  • Esprit d’équipe avec connaissance et respect des différents domaines de responsabilité
  • Capacité d’adaptation aux situations d‘urgence et évaluation des priorités,
  • Respect de la confidentialité
  • Avoir un esprit critique pour permettre l’évolution des pratiques professionnelles
  • Tendre vers une attitude positive dans l’analyse des difficultés et une maîtrise de soi 

 

Formation :

 

  • S’engage dans un processus de formation personnelle permanente
  • Se forme à la périnatalité,  aux gestes d‘urgence, à l’allaitement 
  • Assure l’encadrement de stagiaires et des nouvelles infirmières
Mme Banafsheh KASHANI
banafsheh.kashani@ch-simoneveil.fr

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