CH Simone Veil - Standart
 
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Rejoindre l'Hôpital Simone Veil c'est:

 
Profiter dun cadre de travail, dun cadre de vie de qualité


Situé au cur du Val d'Oise, l'hôpital Simone Veil bénéficie d'un cadre de vie de qualité, à proximité de la forêt de Montmorency. L'établissement s'étend sur 2 sites (Eaubonne et Montmorency) et est composé de plusieurs pavillons dans un cadre boisé. Gràce à une politique d'investissement ambitieuse, un programme de rénovation architecturale a pu voir le jour avec entre autre la construction d'un nouveau bâtiment médico-chirurgical ouvert en 2011 (bâtiment Jean-Pierre Changeux), le transfert des services du pôle Femme-Enfant dans le nouveau bâtiment Elisabeth Bourgeois en novembre 2014, et bientôt l'ouverture d'un nouvel EHPAD fin 2015.

L'hôpital Simone Veil reste très accessible, la gare d'Eaubonne étant à 20 min de celle de St Lazare, ou par l'autoroute A15 (plan d'accès).

 
Partager nos valeurs

Voici les valeurs qui guident notre action:

L'EGALITE : cest la même prise en charge de qualité pour tous les patients, en labsence de discrimination (race, religion, ethnie, âge...) et quels que soient leurs états de santé et leurs situations sociales.

LE RESPECT : c'est une attention constante portée aux patients, leurs proches et aux professionnels dans le respect de leur dignité. Cet état d'esprit impose une confiance qui responsabilise. Il dispose l'authenticité, la sincérité, la transparence et l'humilité.

L'ADAPTABILITE : c'est la volonté d'améliorer la prise en charge des patients dans toutes ses composantes (accueil, organisation, qualité des soins), de répondre de nouveaux besoins et d'anticiper les évolutions.

LA SOLIDARITE : c'est ce qui lie les salariés de létablissement autour des valeurs qu'ils partagent. Elle repose sur l'obligation librement consentie par chacun de tous progresser dans le même sens.


 
Acquérir une expérience professionnelle diversifiée

Notre établissement compte une grande variété de services et de fonctions
  • dans ses 6 pôles cliniques et médico-techniques
    - Pôle "PERPHORMANSIEL", regroupant les activités médico-techniques (Anesthésie, bloc, UACA, Imagerie Laboratoire, Pharmacie, Stérilisation etc.)
    - Pôle CHIRURGIES
    - Pôle MEDECINES
    - Pôle PSYCHIATRIE ET ADDICTION
    - Pôle FEMME-ENFANT
    - Pôle URGENCES / VILLE-HOPITAL
  • dans ses directions administratives (gestion des ressources humaines, finances, contrôle de gestion, achats, gestion administrative des patients) ou techniques (travaux, logistique, ingénierie biomédicale, informatique)

 
Une politique de mobilité interne permet aux professionnels dacquérir des expériences diversifiées dans le cadre de parcours variés.

La direction accompagne chaque agent dans son évolution : première expérience, mobilités intra et inter-pôles, développement des compétences par la formation continue (près de 2 M chaque année), valorisation de lancienneté.


 
Bénéficier de nombreux avantages statutaires

En entrant dans la fonction publique hospitalière, vous bénéficierez de nombreux avantages statutaires, au-del de la stabilité de lemploi.

La garantie dune rémunération évolutive :

  • augmentation de votre traitement avec votre ancienneté,
  • attribution déléments variable de paie selon les postes,
  • attribution dun supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre denfants.

Horaires et de rythme de travail :

  • différentes amplitudes horaires selon les secteurs (7h24, 7h30, 10h, 12h),
  • 28 jours de congés annuels plus RTT et jours fériés,
  • la possibilité de travailler temps partiel.



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NOS ANNONCES 
 

Consultez nos annonces de postes disponibles au sein de lhôpital Simone Veil. Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation) : sec.drh (a) ch-simoneveil . fr

 
Infirmier Hygiéniste (le 02/03/2017) - Retour à la liste Retour à la liste
 

Missions générales :

L’infirmier(e) hygiéniste contribue à accompagner le projet de lutte contre les infections associées aux soins du CLIN par des actions de conseil, de formation, d’évaluation et de recherche :

L’infirmier(e) hygiéniste a une fonction transversale sur l’ensemble de l’établissement, ainsi qu’auprès des établissements extérieurs ayant signé une convention en hygiène hospitalière avec notre établissement.

-          il participe aux missions du CLIN et aux réunions institutionnelles (cellule eau/air, cellule travaux, cellule de crise, Cellule déchets, Comité ménage)

-          il participe à la mise en œuvre du programme de lutte contre les infections nosocomiales adopté par l’établissement

-          il participe à l’élaboration/actualisation et la mise en place de recommandations pour la prévention des risques infectieux

-          il contribue à la surveillance des infections nosocomiales

-          il sensibilise et forme les professionnels dans le domaine de l’hygiène

Missions spécifiques : 

Il intervient pour tout ce qui concerne les pratiques de soins infirmiers et la prévention des infections associées aux soins, notamment elle :          

-          participe aux réunions du CLIN, des correspondants en hygiène, de groupes de travail

-          participe à des actions de prévention : AES…

-          réalise des audits de ressources, d’observation, et de connaissances 

-          participe aux enquêtes de prévalence et d’incidence des infections

-          participe à la mise en place de procédures dans le cadre de la maîtrise du risque infectieux

-          participe à des actions de formations

-          contrôle la mise en place et l’efficacité des précautions complémentaires d’hygiène

-          participe à l’élaboration, la réalisation, l’évaluation de campagnes de prévention sur les risques infectieux professionnels, (amélioration de la sécurité des agents)

-          rencontre les différents acteurs en matière d’hygiène (laboratoires…) pour le suivi des dernières technologies

-          participe à des travaux, à l’élaboration de protocoles et à leur application

-          participe à des essais de produits, de matériels

-          participe à l’évaluation des bonnes pratiques concernant les circuits des déchets

-          participe à l’évaluation de l’entretien des locaux

-          participe à la veille documentaire (réglementation, recommandations…)

Il intervient dans le cadre de la microbiologie de l’environnement, notamment elle :

-          participe en concertation avec le reste de l’équipe (EOH/LME) à l’élaboration des plans d’échantillonnage et des plannings de prélèvements, réalise des contrôles environnementaux (eau, air, surfaces, aliments, linge, matériel), participe à la rétro-information des résultats, préconise les mesures correctives et participe à l’élaboration de protocoles de surveillance environnementale.

-          participe à la veille documentaire (normes, législation, réglementation, recommandations…)

Qualifications souhaitées :

-          Titulaire du diplôme d’état d’infirmière.

-          Titulaire du diplôme universitaire en hygiène hospitalière.

 L’infirmier(e) hygiéniste est affecté à l’équipe opérationnelle d’hygiène à 100%.

 

Laurent DROUIN 01-34-06-69-88
laurent.drouin@ch-simoneveil.fr

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