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Rejoindre l'Hôpital Simone Veil c'est:

 
Profiter dun cadre de travail, dun cadre de vie de qualité


Situé au cur du Val d'Oise, l'hôpital Simone Veil bénéficie d'un cadre de vie de qualité, à proximité de la forêt de Montmorency. L'établissement s'étend sur 2 sites (Eaubonne et Montmorency) et est composé de plusieurs pavillons dans un cadre boisé. Gràce à une politique d'investissement ambitieuse, un programme de rénovation architecturale a pu voir le jour avec entre autre la construction d'un nouveau bâtiment médico-chirurgical ouvert en 2011 (bâtiment Jean-Pierre Changeux), le transfert des services du pôle Femme-Enfant dans le nouveau bâtiment Elisabeth Bourgeois en novembre 2014, et bientôt l'ouverture d'un nouvel EHPAD fin 2015.

L'hôpital Simone Veil reste très accessible, la gare d'Eaubonne étant à 20 min de celle de St Lazare, ou par l'autoroute A15 (plan d'accès).

 
Partager nos valeurs

Voici les valeurs qui guident notre action:

L'EGALITE : cest la même prise en charge de qualité pour tous les patients, en labsence de discrimination (race, religion, ethnie, âge...) et quels que soient leurs états de santé et leurs situations sociales.

LE RESPECT : c'est une attention constante portée aux patients, leurs proches et aux professionnels dans le respect de leur dignité. Cet état d'esprit impose une confiance qui responsabilise. Il dispose l'authenticité, la sincérité, la transparence et l'humilité.

L'ADAPTABILITE : c'est la volonté d'améliorer la prise en charge des patients dans toutes ses composantes (accueil, organisation, qualité des soins), de répondre de nouveaux besoins et d'anticiper les évolutions.

LA SOLIDARITE : c'est ce qui lie les salariés de létablissement autour des valeurs qu'ils partagent. Elle repose sur l'obligation librement consentie par chacun de tous progresser dans le même sens.


 
Acquérir une expérience professionnelle diversifiée

Notre établissement compte une grande variété de services et de fonctions
  • dans ses 6 pôles cliniques et médico-techniques
    - Pôle "PERPHORMANSIEL", regroupant les activités médico-techniques (Anesthésie, bloc, UACA, Imagerie Laboratoire, Pharmacie, Stérilisation etc.)
    - Pôle CHIRURGIES
    - Pôle MEDECINES
    - Pôle PSYCHIATRIE ET ADDICTION
    - Pôle FEMME-ENFANT
    - Pôle URGENCES / VILLE-HOPITAL
  • dans ses directions administratives (gestion des ressources humaines, finances, contrôle de gestion, achats, gestion administrative des patients) ou techniques (travaux, logistique, ingénierie biomédicale, informatique)

 
Une politique de mobilité interne permet aux professionnels dacquérir des expériences diversifiées dans le cadre de parcours variés.

La direction accompagne chaque agent dans son évolution : première expérience, mobilités intra et inter-pôles, développement des compétences par la formation continue (près de 2 M chaque année), valorisation de lancienneté.


 
Bénéficier de nombreux avantages statutaires

En entrant dans la fonction publique hospitalière, vous bénéficierez de nombreux avantages statutaires, au-del de la stabilité de lemploi.

La garantie dune rémunération évolutive :

  • augmentation de votre traitement avec votre ancienneté,
  • attribution déléments variable de paie selon les postes,
  • attribution dun supplément familial de traitement (SFT) en fonction du nombre denfants.

Horaires et de rythme de travail :

  • différentes amplitudes horaires selon les secteurs (7h24, 7h30, 10h, 12h),
  • 28 jours de congés annuels plus RTT et jours fériés,
  • la possibilité de travailler temps partiel.



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NOS ANNONCES 
 

Consultez nos annonces de postes disponibles au sein de lhôpital Simone Veil. Vous pouvez également nous adresser une candidature spontanée (CV + lettre de motivation) : sec.drh (a) ch-simoneveil . fr

 
Technicien de Laboratoire en Anatomopathologie (le 02/06/2017) - Retour à la liste Retour à la liste
 

L'Hôpital recrute un technicien de Laboratoire à 80% pour le service Anatomie et Cytologie Pathologiques.

Organisation journalière, tous les techniciens d'ACP peuvent intervenir sur toutes les tâches :

 

Horaires

 

Tâches journalières

 

Tâches occasionnelles

 

 

 

8H00-8H30

 

 

Ø Transfert informatique des photos de macroscopie.

Ø Sortir les cassettes de l’Excelsior et lancer son nettoyage.

Ø Placer les cassettes dans la zone de stockage de la platine d’inclusion Histocentre 3.

Ø Inclure chaque prélèvement dans des moules adaptés à la taille des prélèvements et mettre à refroidir sur la zone réfrigérée de la station.

 

Ø Enregistrement des prélèvements

 

 

 

8H30-9H30

 

 

Ø Saisie informatique des demandes des techniques complémentaires.

Ø Sortir les recoupes.

Ø Jeter les rubans des grosses pièces et ceux des biopsies de plus de deux jours.

Ø Allumer l’automate de coloration Autostainer, vérifier les niveaux des réactifs. 

Une fois par semaine :

Ø changer ou mettre à niveau les réactifs.

 

 

 

 

9H30-10H00

 

 

Ø Préparation des blocs de paraffine après inclusion : ébarber les blocs, les classer par numéro, les trier par nature de prélèvement, les déposer sur des plaques refroidissantes et les placer au congélateur.

 

Selon les besoins :

Ø Immunohistochimie

 

En l’absence de l’aide de laboratoire :

Ø Faire commande pharmacie

Ø Lancer le cycle de lavage du laveur désinfecteur.

Ø Gestion des tenues du personnel

 

 

 

A partir de 10H00

 

 

 

 

Ø Préparer le microtome pour couper les blocs. S’assurer que les blocs soient bien froids.

Ø Effectuer les coupes avec un dégrossissage adapté à la nature du prélèvement.

Ø Faire des rubans.

Ø Stocker les biopsies, inclusion de liquides et niveaux de coupe correspondants dans des boites à rubans et le reste sur des plateaux.

A la demande :

Ø préparation des échantillons destinés à une étude de mutation génétique (KIRAS et EGFR) : à traiter avant les coupes de routines pour éviter toute contamination.

 

 

 

 

A partir de 10H00

 

 

Ø Aide à la macroscopie pour les pièces opératoires : saisie informatique et numérotation des cassettes, aide à la prise de photos, prise de notes.

Ø Placer les cassettes dans l’Excelsior et le démarrer.

 

Ø Congélation des tumeurs

 

 

 

 

 

Fin de matinée

 

 

 

 

 

 

 

Ø Réalisation des lames : préparation du liquide de collage et identification de chaque lame avec le numéro porté par chaque bloc.

Ø Etalement à l’aide d’une platine chauffante.

Ø Séchage de lames directement dans l’étuve de l’automate de coloration (Autostainer) ou dans l’étuve à 37°.

Ø Lancer l’Autostainer pour les colorations standards.

Ø Garder les plateaux de biopsies 2 jours, ceux des pièces opératoires 1 jour.

 

 

 

 

 

 

Début d’après-midi

 

Ø Effectuer les colorations spéciales à l’aide des fiches techniques.

Ø Faire les plateaux de lames en rapprochant les lames de la demande d’examen correspondante, vérifier le nombre de lames et la présence d’éventuelles colorations spéciales.

Ø Etiquetage des lames.

Ø Répartition des examens suivant le médecin qui a fait la macroscopie et biopsies à part sur d’autres plateaux.

Ø Mise à disposition des plateaux pour les médecins dans l’armoire du couloir prévue à cet effet.

 

En l’absence de l’aide de laboratoire :

 

Ø  réception des colis

Ø  distribution du matériel aux services

Ø  rangement des blocs et des lames

 

Les candidatures devront être adressées à Monsieur Olivier FASQUELLLE et en copie au Docteur Elisabetn AUBERGER.

olivier.fasquelle@ch-simoneveil.fr

elisabeth.auberger@ch-simoneveil.fr

Mr Olivier FASQUELLE
olivier.fasquelle@ch-simoneveil.fr

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