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L'EHPAD - L'USLD
Plan de l'Hôpital

 

L'EHPAD (Etablissement d'hébergement pour personnes âgées dépendantes) et l'USLD (Unité de soins longue durée) sont rattachés à l'hôpital Simone Veil, établissement public de santé. L'EHPAD se compose de 2 maisons de retraite, dont une située sur la commune de Montmorency et l'autre sur la commune d'Eaubonne. L'USLD est composée de deux pavillons situés sur la commune d'Eaubonne. Ils se veulent être avant tout un véritable lieu de vie, dans un environnement sécurisé. Nos établissements sont habilités à l'aide sociale.

  • Le GIR moyen Pondéré (GMP) est de 889 (donnée 2015)
  • Le Pathos Moyen Pondéré (PMP) est 329 (donnée 2015)

 

Pour télécharger :

  • La plaquette de présentation de l'EHPAD Les coteaux de Montmorency, cliquez ici
  • La plaquette de présentation de l'accueil de jour de l'EHPAD Les coteaux de Montmorency, cliquez ici

Retrouver ici les résultats de l'enquête de satifaction sur la qualité des prestations et services rendus à l'EHPAD (réalisée au 2ème trimestre 2015).

 

 

 

1- Hébergement :

 

Les EHPAD 

 

 Sur le site de Montmorency :
  Pavillon les coteaux de Montmorency : 
  - 90 lits tous en chambre individuelle
  - 3 étages avec ascenseurs
 
 Sur le site d'Eaubonne :
 Pavillon Wallon (Ehpad à orientation géronto psychiatrique) :
  - 20 lits

 

Les USLD

Sur le site d'Eaubonne :

  Pavillon Barut :
  - 77 lits
  - RDC - 32 chambres : 26 seules, 6 doubles
  - 1er étage - 32 chambres : 25 seules, 7 doubles
  - 1 étage avec ascenseurs
 
  Pavillon Breton :
  - 38 lits
  - RDC - 15 chambres : 11 seules , 4 doubles
  - 1er étage - 16 chambres : 13 seules, 3 doubles
  - 1 étage avec ascenseurs

Les chambres répondent aux besoins des résidants en alliant confort, autonomie et médicalisation pour la sécurité de chacun (barres d'appui, lits médicalisés...). Offrant un ou deux lits, elles disposent de salles d'eau avec cabinet de toilettes ou lavabo et de sanitaires collectifs adaptés.

Toutes les chambres sont équipées de signal d'appel.

Afin de permettre aux résidents de personnaliser leur environnement et de conserver leurs repères, chacun peut décorer sa chambre avec son propre mobilier et objets personnels. Les clefs peuvent être remises au résidant lors de la prise de possession du lieu après accord du médecin coordonnateur.

Le résidant peut demander un changement de chambre qui lui sera accordé sous réserve des disponibilités.

Chaque pavillon, dispose de salles climatisées et rafraîchies durant les fortes chaleurs (salles à manger et salles d'animation).

Disposant de jardins intérieurs ou d'espaces verts extérieurs, l'EHPAD bénéficie de la proximité immédiate du Centre Hospitalier et de toutes ses infrastructures.

  

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2- Encadrement médical et paramédical :

L'équipe pluridisciplinaire assure les soins médicaux, les soins d'hygiène, de confort et la surveillance des résidants. La nuit, la veille est assurée par des aides soignants.

Chef de service par intérim - Pavillon Barut et Breton
Dr Eric JACQUES
 
Chef de service EHPAD - Pavillons Les côteaux de Montmorency et Wallon
Dr Judith AUBEL

Equipe médicale :


Dr Céline MARTINAND

PH GERIATRE

Dr Samia MOKRANE

PAA GERIATRE

Dr Laurence PORTET BRUNET
PH GERIATRE

Dr Chérifa YAHIANI

PA GERIATRE

Dr Marie-Rose ZUCCHELLIPH GERIATRE 

 

Equipe paramédicale :  

- Cadre supérieur de santé de pôle : Anne BOHELAY

- Cadres de santé :

  • Pavillon Les coteaux de Montmorency (EHPAD) : Catherine VAN HOORDE
  • Pavillon Wallon (EHPAD) : Brigitte KIEFFER
  • Pavillon Barut et Breton (USLD): Véronique OGEL

- Infirmières diplômées d'état (IDE)

- Aides soignants (AS)

- Agents de services hospitaliers (ASH)

 
 Interviennent également nos équipes de psychologues et de kinésithérapeutes.

 

 

 

 

 

 

 

 

Les équipes bénéficient régulièrement de formations sur la personne âgée et sur sa prise en charge dans une réflexion éthique. Une attention personnalisée est portée à chaque résidant et à l'accompagnement des résidants en fin de vie.

La présence de l'hôpital général, à proximité immédiate des EHPAD et des USLD, assure une sécurité et une qualité accrue en terme de prise en charge (plateau technique, services d'urgences, service de stomatologie, ...).

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3-  Projet d'établissement - Projet de vie

L'établissement s'emploie, dans l'ensemble des actions qu'il met en œuvre, à maintenir le plus haut niveau d'autonomie possible de chacun des résidants. Dans cet esprit, le personnel aide les résidants à accomplir les gestes essentiels quotidiens concernant la toilette, les autres soins quotidiens du corps (coiffage, rasage,...), l'alimentation, l'habillement ; les déplacements dans l'enceinte de l'établissement et toutes mesures favorisant le maintien de l'autonomie plutôt que de se substituer à eux. De plus, il favorise la vie sociale du résidant en lui proposant diverses activités d'animation et en l'aidant dans ses déplacements à l'extérieur de l'établissement. Il  favorise le respect de ses choix chaque fois que possible.

La personne se voit proposer un accompagnement individualisé et le plus adapté possible à ses besoins, formalisé à l'entrée dans le projet de vie personnalisé. Son consentement éclairé est à chaque fois recherché en l'informant, par tous les moyens adaptés à sa situation des conditions et conséquences de l'accompagnement et en veillant à sa compréhension.

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4- Droits et Libertés

Charte des Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante

L'accueil et le séjour dans l'établissement s'inscrivent dans le respect des principes et valeurs définis par la Charte des Droits et Libertés de la Personne Agée Dépendante de la Fédération Nationale de Gérontologie.

Le résidant est une personne qui a droit au respect de ses libertés fondamentales qui s'appliquent dans le respect réciproque des autres résidants, des salariés de l'établissement, des proches et des intervenants extérieurs.

Pour télécharger la charte, cliquez ici

 

Le Conseil de la Vie Sociale 

Le Conseil de la Vie Sociale est l'instance d'expression des résidants et de leur famille (décret n°2004-287 du 25 mars 2004). Il s'agit d'une instance consultative. Elle donne son avis et peut émettre des propositions concernant le fonctionnement de l'EHPAD sur :

  • l'organisation et la vie quotidienne
  • les activités, l'animation socioculturelle et les services thérapeutiques
  • les projets de travaux et d'équipements
  • la nature et le prix des services rendus
  • l'entretien des locaux
  • les relogements prévus en cas de travaux ou de fermeture
  • l'animation de la vie institutionnelle et les mesures prises pour favoriser les relations entre ceux qui y participent
  • les modifications substantielles touchant aux conditions de prise en charge.

Le Conseil de la vie sociale est composé de représentants, élus ou désignés :

  • des résidants,
  • des familles,
  • des personnels,
  • de l'organisme gestionnaire.

Leurs noms sont portés à la connaissance des résidants par voie d'affichage. Le mandat est de trois ans. Le conseil de la vie sociale se réunit régulièrement au moins trois fois par an.

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